企业年金缴费比例是多少？有什么新规定？

企业年金缴费比例是多少？

目前，企业年金缴费比例是多少呢？简单来说，根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。
同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。
对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。

企业年金需要交个人所得税吗？

企业年金也是职工的福利的一部分，相当于职工的补充养老保险。再缴纳个人所得税时，年金没有扣除数的。就是有多少就按多少区找对应的税率和速算扣除数。
1、企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
2、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

企业年金到退休有多少?

企业年金计算公式：企业年金=（个人缴费+企业缴费）x 缴费年限。
假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元（缴费比例为 1:3）。如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到 100（元 ）x12（月）x 30（年）+ 300（元）x 12（月）x 30（年）=144000元。
事实上，企业年金是按照前一年平均工资比例划走的，工资随着职工工龄、级别等每年上涨，年金缴存也会上涨；另外企业年金以信托的形式进行市场化管理。投资管理人会根据企业的特征为企业设计年金投资方案，比如稳定收益债券型年金产品等。这无疑会让职工的企业年金逐年水涨船高。

企业年金有什么新规定？

1、缴费上限拟下调 由1/6降至12%
从人力资源和社会保障部获悉，人社部近日起草了《企业年金规定(征求意见稿)》，并向社会公开征求意见。征求意见稿下调了企业年金缴费上限。 征求意见稿将企业缴费上限由本企业上年度职工工资总额的“1/12”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“1/6”调整为“12%”，并明确具体缴费比例由企业和职工协商确定。
征求意见稿第十六条提出：实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。企业和职工恢复缴费后，可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

2、人社部修订企业年金规定:下调缴费上限 企业由1/12降至8%
征求意见稿下调了企业年金缴费的上限;增加了企业年金方案变更和终止的内容;增加了中止和恢复缴费的内容;对企业缴费的分配差距作了限定;完善了企业年金待遇领取方式;扩大了企业年金适用范围。意见反馈截止时间为2016年7月6日。具体内容如下： 一是下调了企业年金缴费的上限。

【相关问答】

1、企业年金是哪年开始的？比例是多少？
【答】最开始是在2004年《企业年金试行办法》出台后。企业缴费不得超过企业上年度工资总额的8.33%，企业缴费和跟人缴费总和不得超过上年度工资总额的16.67%

2、企业年金是否计入社保缴费工资基数，相关文件是什么？
【答】目前没有明确规定文件，企业年金并不纳入社保缴费工资基数，她是作为弥补社保养老账户的不足而设。

3、住房公积金、企业年金金额谁高？
【答】这个不一定。首先这二者的缴费基数就不一定一样，住房公积金的缴费基数是有规定的，《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的缴费基数是职工本人上一年度的月平均工资。而企业年金的缴费基数则没有相关的法律规定，企业有很大的自主权。所以基数就不一定一样。

企业年金缴费比例常见问题