对于准妈妈来说，在关心胎儿健康的同时也非常关心产假问题，生育保险问题。但是由于各个地方的政策不一样，所以很难准确告知具体事项，下面就谈谈一般情况下，产假天数是怎样安排的。
女性假期天数：
正常产假90天(包括产前检查15天);
独生子女假增加35天;
晚育假增加15天;
多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天，吸引产、钳产、臀位产增加15天。
流产假：怀孕不满2个月15天，怀孕不满4个月30天，怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天，怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
对于一个准妈妈来说，希望孩子出生的时候爸爸也在身边，所以男职工也是有产假的。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
所以各位职场人注意哦，一定要单位帮您购买生育保险哦!然后就可以好好享受生育保险待遇喽！