一个正规的企业是会保障员工权益的，会帮员工购买五险一金的。特别是对于女性员工来说，生育保险是尤其重要的。有人就会问，如果企业一直拒绝为员工缴纳生育保险或者说不按期缴纳生育保险费该如何处理呢?
这个可以分两种情况来分析：
第一种如果企业因经济效益不好，暂时无力缴纳生育保险费用时，应向当地社会保险机构提出缓缴申请，经社会保险经办机构调查核准后，允许缓缴。
第二种如企业无任何原因不按期缴纳或拒绝缴纳保险费时，社会保险经办机构按日加收2‰的滞纳金，滞纳金转入生育保险基金，计入营业外支出。
温馨提醒：任何用人单位都应依法为员工缴纳生育保险，未依法缴纳，致使职工利益受损的，用人单位需按照法律规定的生育保险待遇项目和标准，为当事职工报销生育医疗费、支付生育津贴。