对于女性来说，生育下一代是顺应自然的。但是在生育期间，女性的生活保障应该由谁负责呢?一般而言，老公这是时候会承担起家庭的责任，为了减轻男人的压力，同时也为了保障女性的基本生活，生育保险就起到了很大的作用。
据悉，从今年的9月19日开始，乌鲁木齐符合政策生育的参保女职工，正常生育享受的产假从90天增至98天，比起2004年起执行的90天产假增加了8天假期。这是一个好消息哦!这个消息的依据就是日前乌鲁木齐公开的《乌鲁木齐市城镇职工生育保险办法实施细则》。
其规定说明了，98天假期，含产前休假15天。对于生育保险产假，除了正常生育，也重申了晚育、难产等的休假情况。女职工晚育的，增加产假30天;女职工生育为难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天;女职工怀孕不满4个月流产时给予产假15天;怀孕满4个月以上7个月以下引产的，给予产假42天。
相关链接：2004年《乌鲁木齐市城镇职工生育保险办法实施细则》第十条 生育保险产假：
女职工生育产假为90天(其中含产前休假15天);
女职工晚育的增加产假30天;
女职工生育为难产的，增加产假15天;
多胞胎生育的每多生一个婴儿，增加产假15天;
女职工怀孕不满4个月流产时给予产假15天;怀孕满4个月以上7个月以下引产的，给予产假42天。
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