【导读】哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。为了保护母婴健康，降低乳幼儿死亡率，我国正在大力推行母乳喂养。同时为了支持母乳喂养，我国对女职员产后哺乳期上班哺乳时间进行了明确规定。
哺乳期上班喂奶时间为多长？
【答】：根据国务院2012年发布实施的《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
【相关问题】：
深圳女职员产后上班哺乳时间有多长？
青岛女职工哺乳期上班喂奶时间如何规定？
长沙女职员产后上班哺乳时间为多久？
一、刚休完产假回单位上班，是不是可以享受每天一个小时的哺乳时间，可以持续到什么时候？
【回复】：根据《上海市女职工劳动保护办法》，女职工生育后，在其婴儿一周岁内，单位应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养）。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，也可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位内授乳往返时间，应算作劳动时间。
二、我们公司在深圳，单位一女员工休产假归来，申请哺乳时间。不知国家对这方面是如何规定？
【回复】：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳不满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
三、长沙哺乳时间如何规定？如单位不按照规定执行怎么办？
【回复】：根据规定长沙生育保险政策规定，生育女职员产后上班哺乳时间为每天1个小时。如贵单位单位不按照相关法律法规执行，你可以向当地人社部门投诉，维护自己的合法权益。
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