目前我国产假主要分为正常产假、晚育产假、陪产假、哺乳假等等。前面我们已经为大家详细说明了什么是陪产假、什么是晚育产假、什么是流产假等等，今天我们小编就来为大家讲解一下哺乳假是什么，如何规定。
哺乳假是什么？如何规定？
【答】：哺乳假是指符合条件女职工产后申请专门喂养婴儿的假期。目前我国暂时没有相关法律条件对哺乳假相关事项进行统一规定，由各省市按照本地实际政策执行。因此有的地方设有哺乳假，有的地方没有设置哺乳假，例如上海规定哺乳假为6个半月等等。
【相关问题】：哺乳期上班喂奶时间为多长？
一、上海哺乳假规定有几天？如何规定？
【回复】：根据《上海市女职工劳动保护办法》及《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》的规定，女职工产假期满，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。详情咨询021-12333。
二、哺乳假跟哺乳时间是一个意思吗？有多少天？
【回复】：哺乳假与哺乳时间是两个不同概念，是不同意思。我国《女职工劳动保护特别规定》也规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。但现行我国并未对哺乳假时间进行统一规定。
三、成都有哺乳假吗？如何规定？需满足什么条件？
【回复】：根据目前成都社保条例规定，凡在爱婴医院分娩，出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇，才能享受增加的一个月纯母乳喂养产假。各爱婴医院出具纯母乳喂养产假证明时，必须加盖“爱婴医院纯母乳喂养产假专用章”。各单位必须凭爱婴医院出具的盖有“爱婴医院纯母乳喂养产假专用章”的证明，才能安排女职工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。
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