【导读】自我国全面二孩政策实施后，取消了晚婚晚育假期后，我国市民都非常关心产假天数问题，担心正常产假天数不够用，不知现行产假如何规定。因此我们小编为大家做了女职工新产假规定说明，具体如下。
女职工新产假规定说明
根据国家新计划生育条例规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇；奖励措施，由省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据计划生育条例和有关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，具体制定。
同时根据我国政府颁布实施的《女职工劳动保护特别规》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
综合来说，就是我国女职工正常产假为98天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；且计划内生育均可享有各省市规定的延长生育假的相关奖励。例如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。例如《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
【各省市产假天数新规定】：
广东：正常产假基础上，延长30日奖励假；
广西：正常产假基础上，延长50日生育假；
安徽：正常产假基础上，延长60日生育假；
浙江：正常产假基础上，延长30日奖励假；
四川：正常产假基础上，拟延长生育假60天；
云南：正常产假基础上，拟延长生育假60天；
山西：正常产假基础上，拟延长产假60天。
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