原《成都市生育保险办法》(市政府令第126号)相关规定
生育津贴：以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不同情形分别计算生育津贴：
1.妊娠满7个月生产或流产的乘以90日;
2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;
3.妊娠不满3个月流产的乘以14日;
4.剖宫产增加15日;
5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。
《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)已于2012年4月28日公布之日起施行。为进一步做好我市生育保险工作，市政府决定，对《成都市生育保险办法》(市政府令第126号)规定的生育津贴计发标准作如下调整。
一、职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列产假具体天数计发：
(一)女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
(二)怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365(天数)后，再乘以下列具体天数计发：
(一)生育的按98天计，其中难产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
(二)怀孕未满4个月流产的，按15天计;怀孕满4个月流产的，按42天计。
本通知自2012年4月28日起施行。本市以往制定的相关规定与本通知不一致的，以本通知为准。
二○一二年七月七日