今年以来，通江社保局对全县机关、事业单位、社会团体和各类企业的工伤、生育保险参保缴费进行了规范统一，并将规范管理的业务操作文件送达到了所有参保单位和企业。
一是参保缴费必须同步。从2012年5月起，参保单位申报工伤生育保险时必须缴清当年的工伤生育保险费，杜绝过去参保单位只申报不缴费，发生工伤、生育后补费的情况。
二是参保时间必须统一。本辖区的参保单位和企业，今后必须在每年的1月1日前到社保局办理当年的工伤生育保险参保缴费手续，实行一年一参，用人单位凭社保局核发的《参保缴费通知单》结算工伤、生育发生的医疗费用。
三是参保费率必须明确。对参保企业的工伤保险按企业类别、风险程度、事故发生率实行差别和浮动费率，达到公平合理，有利于强化企业的风险责任意识，加强安全管理，防范安全事故，确保职工身心健康安全。
截止目前，全县机关、事业单位、社会团体和企业的工伤、生育保险参保率达74%，缴费率达100%，确保了工伤、生育保险基金的征缴和支付，保障参保职工的合法权益。