- 日期：10-09灵活就业人员社保缴费标准及办理流程
灵活就业人员的社保，一般情况有两个部分，养老保险和医疗保险。灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档，分别为60%,70%,80%,90%,100%；具体的缴费档次因省而异，请以参 - 日期：09-28灵活就业医保最不划算吗？如何规定？
对于灵活就业人员而言,由于工作单位不固定,所以在享受医疗保障方面往往受到一定的限制,那么灵活就业人员参与医保是否划算呢？国家对此又有什么规定呢？下面跟小编一起了解下！ - 日期：09-18千万别办灵活就业？真相来了！
单位交社保是含五险福利，但个人交就只享受养老和医疗，之所以有这样差别，是因为灵活就业没有固定单位，也就享受不到五险福利。同时在企业上班，个人只需要缴纳社保小部分，大部分由公司缴纳。而灵活就业费用全部由自己 - 日期：09-09涉密人员离岗离职应怎么办？有哪些要求？
根据相关规定,涉密人员被解聘或者本人提出辞职的,应先调离涉密岗位,在本单位履行脱密期后再行办理解聘、辞职或调离手续,涉密人员退休的,由原机关、单位负责脱密期管理,属于其他情况的,由保密行政管理部门或者公安机关负责 - 日期：09-02离职和辞职有什么区别？哪个好些更有利？
辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为,在《劳动法》实施之后,也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为,那么,两者有什么区别呢？劳动者选择哪个对自己更好呢？下面,跟小编具体了解下！ - 日期：08-24辞职不干了社保怎么办？可退钱吗？
目前规定个人社保是不能退的,也就是说不允许退保,辞职后个人社保可以随人的工作地点转移而迁移合并的,办理转移或者接续养老保险关系,今天小编就我们辞职后社保应该如何处理给大家做个整理说明。 - 日期：08-12劳动法规定被辞退如何赔偿
用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济 - 日期：08-04辞职了社保可以停多久再续交
社保停缴后是可以随时续缴的,需要注意的是,如果中间没有断开,那么就没有关系,不影响使用;如果中间断开,再续缴的,那么对医保以及生育,失业保险都有影响,而养老保险最低累计15年就可以,影响不大。 - 日期：07-30解除劳动合同经济补偿金的规定,怎么算？
根据劳动法相关规定,对于用人单位解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。 - 日期：07-23用人单位为什么怕劳动仲裁？
之所以单位怕劳动仲裁，是因为单位有违反劳动政策的行为，并且劳动仲裁的监管惩处力度很大。但单位只要与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险，按时发放工资，那么都不必害怕劳动仲裁，反之单位存在违法行为的，自然是不愿
失业保险
资讯栏目失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，它是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但领取失业金必需符合以下条件：1.按照规定参加失业保险，并按照规定履行缴费义务满1年；2.非因本人意愿中断就业；3.已办理失业登记，并有求职要求。