劳务派遣公司简介_注册条件|经营范围

劳务派遣公司定义

劳务派遣公司就是专门出租劳动力的公司。劳务派遣公司是人力资源服务公司，可以为企业提供人力资源服务，包括委托招聘、培训、代理社保公积金、代发工资等等。

劳务派遣公司怎么注册？

【注册条件】：根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。

【注册所需资料】：劳务派遣公司注册流程比较简单，单位经办人携带相关资料向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。具体包括资料如下：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务派遣公司经营范围

主要经营范围可以参考：专业承包、劳务分包、劳务派遣、信息咨询、企业形象策划、接受委托提供劳务服务、投资咨询、承办展览展示、会议服务、家庭劳务服务等等。

劳务派遣公司税率

劳务派遣公司营改增后增值税一般纳税人税率为6%，小规模纳税人增值税征收率为3%，销售额不按差额计算。

劳务派遣公司合同

劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。合同要点包括派遣内容、合同期限、费用问题 、社会保险问题、乙方的权利与义务等等。一般被派遣劳动者入职之前必须签订劳务派遣合同。具体请看【劳务派遣合同是什么】。

劳务派遣公司排名

目前我国好的劳务派遣公司有中智、外服、易才、中智、fesco、汇思人力等等。具体排名目前还没有官方的数据。

劳务派遣公司章程（范本）

第一章 总则
第一条 依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定，由望江县天盾保安服务有限公司出资，设立望江县天盾劳务派遣有限公司(以下简称公司)，特制定本章程。
第二条 本企业依法开展经营活动，法律、行政法规、国务院禁止的，不经营;需要前置许可的项目，报审批机关批准，并经工商行政管理机关核准注册后，方开展经营活动;不属于前置许可项目，法律、法规规定需要专项审批的，经工商行政管理机关登记注册，并经审批机关批准后，方开展经营活动;其他经营项目，本公司领取《营业执照》后自主选择经营，开展经营活动。
第三条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第二章 公司名称和住所
第四条 公司名称：________劳务派遣有限公司
第五条 住 所：______号。 邮政编码：
第三章 公司经营范围
第六条 公司经营范围：提供劳务派遣服务。 法律、法规禁止的，不经营;应经审批的，未获批准前不经营;法律、法规未规定审批的，自主选择经营项目，开展经营活动。
第四章 公司注册资本
第七条 公司注册资本：200万人民币。
第八条 公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并做出决议。公司减少注册资本，还应当做出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。
第五章 股东的姓名(名称)、出资方式、出资额、分期缴付数额及期限
第九条 股东的姓名(名称)、出资方式、出资额、分期缴资情况如下： 股东名称： 出资方式：货币。 出资数额：200万元人民币。 持股比例：100% 出资时间：____年___月____日。
第十条 股东承诺：股东以其全部出资额为限对公司债务承担责任。
第十一条 公司成立后向股东签发出资证明书。
第六章 股东的权利和义务
第十二条 股东享有如下权利：
(一) 参加或推选代表参加股东会并按照其出资比例行使表决权；
(二) 了解公司经营状况和财务状况；
(三) 选举和被选举为执行董事、经理或监事；
(四) 依据法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让出资额；
(五) 优先购买其他股东转让的出资；
(六) 优先认缴公司新增资本；
(七)公司终止后，依法分得公司的剩余财产；
(八)有权查阅股东会议记录和公司财务会议报告。
第十三条 股东履行以下义务：
(一) 遵守公司章程；
(二) 按期缴纳所认缴的出资；
(三) 以其所认缴的全部出资额为限对公司的债务承担责任；
(四) 在公司办理登记注册后，不得抽回投资。
第七章 股东转让出资的条件
第十四条 股东之间可以转让其部分出资。
第十五条 股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意;不同意转 让的股东应当购买该转让的出资(部分出资)，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。
第十六条 股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名、住所以及受让的出资额记载于股东名册。
第八章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
第十七条 股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：
(一) 决定公司的经营方针和投资计划；
(二) 选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项；
(三) 选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；
(四) 审议批准执行董事的报告；
(五) 审议批准监事的报告；
(六) 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
(七) 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；
(八) 对公司增加或者减少注册资本作出决议；
(九) 对发行公司债券作出决议；
(十) 对股东向股东以外的人转让出资作出决议；
(十一) 对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；
(十二)修改公司章程。
第十八条 股东会的首次会议由出资最多的的股东召集和主持。
第十九条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
第二十条 股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议每年召开一次。临时会议由表决权的股东提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会，行使委托书中载明的权力。
第二十一条 股东会会议由执行董事召集主持。
第二十二条 股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由表决权的股东表决通过。但股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应由表决权的股东全体表决通过。股东会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第二十三条 公司不设董事会，设一名执行董事，由股东会选举。执行董事任期三年，任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
第二十四条 公司设经理一名，由股东会聘任或者解聘。经理对股东会负责，行使下列职权：
(一) 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
(二) 组织实施公司年度经营计划和投资方案；
(三) 拟订公司内部管理机构设置方案；
(四) 拟订公司的基本管理制度；
(五) 制定公司的具体规章；
(六) 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
(七) 聘任或者解聘除应由股东会聘任或者解聘以外的负责管理人员；经理列席股东会议。

相关问题解答

一、劳务派遣公司怎么赚钱？如何注册成为劳务派遣公司？
【回复】：常见的是劳务公司和用人单位之间自由协商，签订协议。用人单位把工资支付给劳务公司，再由劳务公司支付给劳动者。一般是从工人的工资中抽取一定的百分比。一般前往人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可即可。

二、劳务派遣公司是合法的吗？
【回复】：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。所以经过审批成立的劳务派遣公司是合法的。

三、劳务派遣公司有保管档案的权限吗？
【回复】：劳务派遣公司没有保管档案的权限。

四、劳务派遣公司向求职者收费是多少？
【回复】：正规的劳务派遣公司是不会收取求职者的任何费用的。

劳务派遣常见问题