领失业金期间医保谁交?怎么交?

领失业金期间医保谁交

以江苏省为例：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工医疗保险，享受职工医疗保险在职待遇；应当缴纳的职工医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。

但是一些人员因情况特殊，是不能享受这份福利的：
下列领取失业保险金的人员，失业保险基金将不支付其职工医疗保险费：
1、已办理职工医疗保险关系跨统筹地区转移手续的人员；
2、已享受职工医疗保险待遇的协议保留社会保险关系人员；
3、按规定一次性领取失业保险金的人员；
4、本人提出不按领取失业保险金人员办法参加职工医疗保险的人员。

领失业金期间医保怎么交

领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。

根据我国社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。根据我国社保法规定，失业前已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇，但不能继续缴存养老保险。

领失业金期间医保卡能用吗

领取失业金期间，医保卡可以看病使用的，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十七条　失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第四十八条　失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

领失业金期间医保算断交吗

领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。所以不算。

1、符合领取失业保险金条件的。此类失业人员在领知取失业保险金期间由失业保险基金代缴基本医疗保险费、大额医保费，个人只需缴纳养老保险费。
2、不符合领取失业保险金条件的。此类失业人员，基本养老保险费、基本医疗保险费和大额医保费均需要由个人缴纳。
3、失业人员离开原单位，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以灵活就业人员的身份续道缴社保，需要缴纳的保费有三项：基本养老保险、基本医疗保险及大额医疗保险。

领失业金期间找到工作怎么办

领取失业金期间找到工作了是需要办停的。

根据《失业保险条例》第十五条　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同来时停止享受其他失业保险待源遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

领失业金期间怀孕能报生育险吗

领取失业金期间能享受生育险。

失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

领失业金对以后退休有影响吗

领取失业金对退休以后并没有什么影响。

1、领了失业金对退休金是没有影响的，因为退休金高低与缴费基数、缴费年限有关，而失业金版的领取主要与失业保险的缴费年限有关，两者之间是没有任何关联的；
2、可以领取失业金，只是因为交了失业保险。失业保险和养老保险之间相互独立，同时相互不会产生任何影响；
3、不过在领取失业金的期间，权因为没有缴纳养老保险，养老保险的缴费年限就中断了，这样一来就会影响以后退休金的待遇，降低每月退休金的标准。

失业金不领就作废了吗

失业金按月打入社保为你办理的银行账户，不存在过期的问题。但是失业金领取期间，应当按照要求参加培训，否则有可能被停发失业金。

第五十一条　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

领失业金需要什么材料

失业员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
（一）本人身份和本人照片；
（二）所在单位出具的终止或者解放劳动合同书；
（三）劳动保障厅行政部门的职业介绍机构出具的求职证明。Ps:根据劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》规定，失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内受理其失业保险业务的经办机构备案，并提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。失业人员应在终止或解放劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

相关问答

【问】什么人可以领失业保险金？
【答】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

【问】怎样才能领取失业金？
【答】失业保险金的领复取有具体的程序，公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导制培训卡、户口簿、身份证和一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)进行失业登记、办理申领手续。

【问】怎样计算领取失业金的月数？
【答】领取失业金的月数的计算：
1、失业保险金标准的计算：
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;
第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2、领取失业保险金期限的计算：
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月;
累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月;
累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月;
累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月;
累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

领失业金期间医保谁交常见问题