干部提前退休条件是什么？2018年干部提前退休政策

在我国干部是指国家机关、军队、人民团体中的公职人员，也就是俗称的公务员。我们知道，“退休”是指工人因各种不可逆转的原因（年老、疾病、丧失工作能力）而退出工作的政策。在大多数情况下，退休人员自然退休是因为他们的退休年龄，但有一种情况叫做“提前退休”。提前退休的政策是每个工人的切身利益。对许多人来说，“提前退休”是一种福利。

公务员干部提前退休规定

2018公务员提前退休：根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条，以下三项条件之一可以享受提前退休的“福利”待遇。
1、工作年限满三十年的
2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。举例：男公务员55岁以上、女公务员50岁以上，在机关工作至少满20年。
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的（因病致残、因病丧失劳动能力等）；比如从事特殊岗位(涉及到有毒有害物质、试验之类)、疾病或意外(因工致残)等。
需要注意的是，满足条件的公务员需要自己先提出“提前退休”申请，然后任免机关批准之后，才能生效实行。

2018年《公务员法》第一次明确规定了，对于公职人员提前退休需要满足工龄达到30年。同时，男公务员55岁以上、女公务员50岁以上。人社部也在相关工作会议中明确了法定的必要条件。
公务员申请提前退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇。公务员退休后的退休费按照本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例发放，加上退休补贴、住房补贴、福利补贴等。

最新干部提前退休相关政策

2018年《中华人民共和国公务员法》规定，凡工作年限满30年；或男公务员年满55周岁、女公务员年满50周岁，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为男性60周岁，女性50周岁。

1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。

职工提前退休政策与条件

根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定，全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人或基层干部，从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休，具体条件如下：

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

常见问题：

一、公务员退休待遇是什么？
【答】：退休待遇是国家公务中退休制度的核心内容。《国家公务员暂行条例》在《退休》一章中规定：“国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他福利等遇”。遵循三个基本原则：
1、确定科学的退休金计发标准和办法；
2、是体现功绩原则，鼓励敬业精神；
3、是建立正常的调节机制。国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。

二、公务员正常退休年龄为？
【答】：根据《公务员法》规定的退休条件为：
（1）男年满60周岁，女年满55周岁；
（2）丧失工作能力的。

三、公务员工龄的如何计算？
【答】：1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。
4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。
(1)因公负伤、职业病；
(2)按照兵役法服役时间；
(3)被国家机构，外国机构临时雇用；
(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

干部提前退休条件常见问题